Metodología
Recruitment & talent 3i
Transformamos la selección de personal incorporando el TALENT 3i: una metodología propia que mejora el método TaaS (Talent as a Service) con una optimizada estrategia en atracción de talento.
identificación
Estudiamos cada vacante analizando y potenciando al máximo los objetivos de nuestros clientes.
- Análisis
- Selección
- Evaluación inicial
Análisis de objetivos y oportunidades en cada posición.
Detección de fortalezas y debilidades basándonos en la experiencia y formación, pero también en función de las habilidades y desarrollo profesional.
Disponemos de un conjunto de evaluaciones que nos permiten identificar competencias que coincidan con el perfil requerido.
innovación
Combinamos transformación digital con innovación incremental para optimizar al máximo recursos e inversión.
- Software ATS
- Recursos IA
- Sostenibilidad
Una programación que permite optimizar al máximo los recursos de forma eficaz y personalizada en cada candidatura.
Un modelo que se enfoca en cada candidato/a, garantizando así la mejor experiencia de usuario.
Una base profesional construida en función de una Responsabilidad Social Corporativa que promueve el impacto positivo a nivel social, ambiental y ético.
interacción
Implementamos una estrategia en comunicación adaptada al target y requisitos de cada proceso de selección.
- Employee Branding
- Digital Marketing
- Diseño y Creatividad
La comunicación es la base de nuestra metodología.
Combinamos amplia experiencia, tendencias del mercado laboral y marketing digital, enfocando cada proceso en el target específico.
Departamento creativo propio que trabaja con el equipo de RRHH combinando creatividad, diseño y expertise en cada selección.
Comunicación directa y seguimiento
Equipo multidisciplinar
Talent As a Service
Base de datos interna
ATS (Applicant Tracking Systems)
Assessments
Publicación en portales clave
Departamento creativo propio