Los Mentores Internos: Una Oportunidad para Difundir la Gestión del Conocimiento en la Empresa

En el mundo empresarial actual, la gestión del conocimiento es un activo estratégico invaluable. La capacidad de recopilar, organizar y compartir conocimiento dentro de una organización es fundamental para la innovación, la resolución de problemas y el crecimiento sostenible. Una de las formas más efectivas de fomentar la gestión del conocimiento es a través de los mentores internos, quienes desempeñan un papel fundamental en la transmisión de experiencias y habilidades a través de generaciones y departamentos. En este artículo, exploraremos cómo los mentores internos pueden desempeñar un papel clave en la difusión de la gestión del conocimiento en la empresa.