Oportunidades

La atracción por un trabajo flexible y personalizado genera gran entusiasmo entre los profesionales freelance. Establecer tus propios precios, diseñar tu horario de trabajo, elegir tu ubicación o escoger tus propios clientes, son algunas de las principales conveniencias de este tipo de contrato.

Estos profesionales aportan una cualificación especializada en diferentes áreas del mercado laboral. Además, las colaboraciones con perfiles freelance, permiten el trabajo por proyectos, capaz de generar relaciones profesionales que aportan formas de negocio alternativas a la relación entre empresas habitual. Esto ayuda también a los freelances adquirir experiencia y participar en proyectos que aporten prestigio a su currículum.

En este marco, los perfiles tecnológicos se encuentran entre los puestos más demandados. Los consultores estratégicos dentro del sector de los recursos humanos, los profesionales de la gestión, la digitalización, el marketing, el arte y el diseño o la traducción, también continúan dentro de las posiciones populares.

Desafíos

La implicación personal necesaria para llevar a cabo este perfil, también conlleva una serie de retos. En este caso, de forma particular han de hacer frente a su propia generación de cartera de clientes. Además, la responsabilidad de dirigir tu negocio, requiere de un nivel de especialidad adaptado al sector donde se desarrolla la actividad.

Emprendimiento

Las necesidades del mercado, las motivaciones de las nuevas generaciones y nuestra sociedad cambiante, dan impulso a una nueva perspectiva de emprendimiento. Esta tendencia se relaciona con la facilidad que cada día más aportan las nuevas tecnologías. La rapidez e independencia, así como la versatilidad y recursos que estas aportan, dan lugar a posibilidades antes inimaginables. Por tanto, esta nueva opción de trabajo independiente permite hacer llegar tu negocio hasta el éxito.

Limitaciones

Las regulaciones y condiciones de los gobiernos, en cuánto a las normativas de trabajo, todavía continúan frenando muchas de estas iniciativas. En referencia, otros países aportan oportunidades más factibles para el desarrollo de este tipo de contratación. A pesar de ello, se sigue trabajando para conseguir generar esa estabilidad que este tipo de empleo demanda.

Motivaciones

La motivación es sin duda el motor que da vida a cualquier idea. Encontrar oportunidades y desarrollar pautas y soluciones adecuadas, dan estímulo a este negocio.

Además, conocer bien la competencia y el ámbito de especialización, dan la opción de sacar partido a todas las habilidades y aptitudes. A partir de aquí, marcar la diferencia frente a los competidores aportará el perfecto interés para generar clientes.

Con todo esto, el freelance se presenta como una categoría que rompe con los esquemas tradicionales de trabajo, en beneficio de un tipo de empleo autosuficiente e igual de productivo. La nueva visión de una sociedad que no se detiene ante las adversidades y las limitaciones económicas.

En definitiva, un perfil que da valor a la persona, a sus expectativas y a sus capacidades, para generar futuro.

Autora: Érika Pérez

Imagen: www.freepik.es

El profesional freelance, un modelo de contratación en auge