¿Cómo ser inclusivo en los procesos de selección de personal?

En el mundo laboral actual, la inclusión se ha convertido en un valor fundamental para las empresas que buscan atraer y retener el mejor talento. Uno de los aspectos clave de la inclusión es garantizar que los procesos de selección de personal sean justos y equitativos para todas las personas. En este artículo, exploraremos las mejores prácticas para lograr la inclusión en cada etapa del proceso de contratación, destacando la importancia de una colaboración estratégica con organizaciones especializadas en la gestión de la discapacidad.